フェムトパートナーズ
日本や世界のスタートアップについて、ファイナンスの観点から考えるマガジンです。2020年9月までの名称は「週刊isologue」。
スタートアップが事業会社から出資を受けて業務提携も行う「資本業務提携」において注意すべきことをまとめました。
全米ベンチャーキャピタル協会の投資契約等ひな形から、米国のベンチャーファイナンスを考えます（長いです）。
Facebook上場時の開示資料から、Restricted Stock、RSU、ストックオプション等の実例を学びます。
今回も、ベンチャーキャピタル（VC）の個人のプリンシパルやアソシエイトといった「投資の意思決定には加わらないが、投資先の企業価値向上にはすごく貢献する」人のインセンティブ設計を考えてみます。 本稿は、法的・税務的助言を行うことを目的とするものではなく、財務（ファイナンス）的な観点などから、取り上げたテーマの性質を考えるためのものです。文書を実際に解釈したり運用するにあたっては、弁護士・税理士等の専門家の意見を参考にしてください。 目次とキーワード： 「投資の意思決定をし
今回も、ベンチャーキャピタル（VC）の個人のプリンシパルやアソシエイトといった（投資の意思決定には加わらないが、投資先の企業価値向上にはすごく貢献する）人のインセンティブ設計を考えてみます。 本稿は、法的・税務的助言を行うことを目的とするものではなく、財務（ファイナンス）的な観点などから、取り上げたテーマの性質を考えるためのものです。文書を実際に解釈したり運用するにあたっては、弁護士・税理士等の専門家の意見を参考にしてください。 目次とキーワード： GPの組合員にマネジ
今回から、ベンチャーキャピタル（VC）の個人のプリンシパルやアソシエイトといった（パートナークラスではなく）従業員のみなさんのインセンティブ設計を考えてみます。 つまり「投資の意思決定には加わらない（適格機関投資家等特例業者としては届出しない）が、「投資先のソーシング・ハンズオン・exitなどにはすごく貢献する人」のインセンティブをどう設計するか？というお話です。 もちろん、「10億円キャリーが入ってきても、ボーナスは100万円くらい」というのであれば、普通にボーナスを（
2019年2月に上場した以下の5社、 識学 リックソフト 東海ソフト フロンティアインターナショナル スマレジ の資本政策を見てみます。 ご興味がありましたら、下記のリンクからご覧いただければ幸いです。
