フェムトパートナーズ
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Facebookの実例で株式インセンティブプランを学ぶ
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Facebook上場時の開示資料から、Restricted Stock、RSU、ストックオプション等の実例を学びます。
記事一覧
週刊isologue（第520号）VCの従業員インセンティブ（その３）
今回も、ベンチャーキャピタル（VC）の個人のプリンシパルやアソシエイトといった「投資の意思決定には加わらないが、投資先の企業価値向上にはすごく貢献する」人のインセンティブ設計を考えてみます。
本稿は、法的・税務的助言を行うことを目的とするものではなく、財務（ファイナンス）的な観点などから、取り上げたテーマの性質を考えるためのものです。文書を実際に解釈したり運用するにあたっては、弁護士・税理士等の
週刊isologue（第519号）VCの従業員インセンティブ（その２）
今回も、ベンチャーキャピタル（VC）の個人のプリンシパルやアソシエイトといった（投資の意思決定には加わらないが、投資先の企業価値向上にはすごく貢献する）人のインセンティブ設計を考えてみます。
本稿は、法的・税務的助言を行うことを目的とするものではなく、財務（ファイナンス）的な観点などから、取り上げたテーマの性質を考えるためのものです。文書を実際に解釈したり運用するにあたっては、弁護士・税理士等の
週刊isologue（第518号）VCの従業員インセンティブ（その１）
今回から、ベンチャーキャピタル（VC）の個人のプリンシパルやアソシエイトといった（パートナークラスではなく）従業員のみなさんのインセンティブ設計を考えてみます。
つまり「投資の意思決定には加わらない（適格機関投資家等特例業者としては届出しない）が、「投資先のソーシング・ハンズオン・exitなどにはすごく貢献する人」のインセンティブをどう設計するか？というお話です。
もちろん、「10億円キャリー
週刊isologue（第517号）上場前後の資本政策（2019年2月）
2019年2月に上場した以下の5社、
識学
リックソフト
東海ソフト
フロンティアインターナショナル
スマレジ
の資本政策を見てみます。
ご興味がありましたら、下記のリンクからご覧いただければ幸いです。