週刊isologue（第329号）Facebookの株式インセンティブプラン（その４）

今回も、Facebookの株式インセンティブプランについて見ていきたいと思います。

第３回までは、ストックオプションやリストリクテッドストックなどの全体の大方針（Stock Plan）を見てきましたが、今回は、実際に従業員等に用いるストックオプション付与の通知（NOTICE OF STOCK OPTION GRANT）と、ストックオプション契約書（STOCK OPTION AGREEMENT

週刊isologue（第328号）2015年上半期＋αの総集編

週刊isologue（第327号）Facebookの株式インセンティブプラン（その３）

前々回に引き続き今回もFacebookの株式インセンティブプランについて見ていきたいと思います。

FACEBOOK, INC.
2005 STOCK PLAN

1. Purposes of the Plan
2. Definitions
3. Stock Subject to the Plan
4. Administration of the Plan
5. Eligibility
6.

週刊isologue（第326号）上場前後の資本政策（2015年第2四半期）

今回は、2015年第2四半期にIPOしたベンチャーを中心とする会社の資本政策についてです。

今年の第２四半期に上場したのは以下の企業です。

週刊isologueの第317号「上場前後の資本政策（2015年第1四半期：後編）」で既に取り上げた、4月上場のサンバイオからテラスカイまでの各社についても再掲しています。

取り上げた企業

サンバイオ
海帆
Hamee
シーアールイー
日本スキー場開発

週刊isologue（第325号）Facebookの株式インセンティブプラン（その２）

今回も、Facebookの株式インセンティブプランについて見ていきたいと思います。



FACEBOOK, INC.
2005 STOCK PLAN

1. Purposes of the Plan
2. Definitions
3. Stock Subject to the Plan
4. Administration of the Plan
5. Eligibility
6. Term

週刊isologue（第324号）Facebookの株式インセンティブプラン（その１）

今回から、Facebookの株式インセンティブプランについて見ていきたいと思います。

ベンチャーの最大の武器は株式であり、この「株式の魅力」で資金調達したり、優秀な人材を集めたり、他社と事業提携したり買収したりといったことをして、急速に成長していくことが可能になります。

しかし、こと日本でベンチャーが人材獲得を行う場合、株式やストックオプションについては、

一般にまだあまり知識がなくて、